Chers membres de l'AMSC,
L’hiver est solidement installé dans la plupart des régions du pays, avec d'excellentes conditions d'enneigement dont tout le monde peut profiter. En tant que skieurs et skieuses, nous apprécions tout ce que l'hiver a à nous offrir, qu'il s'agisse des sensations que procure ce sport, de l'apprentissage de nouvelles techniques ou des expériences partagées avec d'autres skieur·se·s, des ami·e·s et des membres de la famille qui rendent notre communauté si chaleureuse et dynamique, quel que soit le temps qu'il fait!
Nos camps Journées Pro de novembre et décembre ont connu un grand succès et de nombreux membres se sont retrouvés après l'été dernier, qui a vite été oublié. J'ai été ravi de rencontrer tant de gens et d'entendre leurs commentaires sur tous les sujets sur lesquels nous avons travaillé. À Mont Tremblant, l'AMSC a tenu son assemblée générale annuelle (AGA), au cours de laquelle de nouveaux règlements ont été adoptés par les membres, ce qui permettra d'augmenter le nombre de membres du conseil national à 9, à compter de l'AGA de l'automne 2025. L'intronisation au Temple de la renommée 2024 a permis de reconnaître trois personnes remarquables : David Green, Warren Jobbitt et John Gillies. Ils rejoignent un groupe prestigieux de membres honorés qui ont contribué de façon significative à l'Alliance grâce à leurs efforts dévoués et passionnés. Après les événements de Mont Tremblant, j'ai participé au camp présaison et à l'AGA de l'AMSC Atlantique à Mont-Sainte-Anne. Nous avons eu quelques jours de ski fabuleux avec les membres, lors de la première semaine d'ouverture en décembre. Au cours de cette période, nous avons également organisé l’entraînement annuel des formateurs et des formatrices dans toutes les régions, avec un nouvel objectif et une nouvelle énergie qui ont été bien accueillis et appréciés par plus de 600 formateurs et formatrices.
Ces événements de début de saison ont également été l'occasion de partager avec vous de plus amples détails sur le nouveau plan stratégique et sur la manière dont il sera mis en œuvre au cours des prochaines années. Guidés par notre objectif, notre mandat, notre vision et nos valeurs réaffirmés, les cinq piliers stratégiques sont liés aux objectifs que nous espérons atteindre au nom des intérêts des membres et de nos parties prenantes. À partir du plan stratégique, nous avons élaboré une feuille de route opérationnelle qui détaille les initiatives spécifiques et les approches tactiques qui, selon nous, permettront à l'AMSC d'offrir un programme et un contenu éducatif de la plus haute qualité, tout en fournissant un service et une valeur exceptionnels à nos membres. Au fur et à mesure que nous mettrons en œuvre les différents éléments du plan, nous verrons ces piliers stratégiques en action et à travers de nouvelles innovations et améliorations. Je fournirai périodiquement des mises à jour sur diverses initiatives et je présenterai un rapport complet sur notre plan stratégique lors de notre prochaine assemblée générale annuelle, le 24 novembre 2025, à Banff. Mais d'ici là, j'espère que vous constaterez rapidement que nous allons de l'avant.
L'AMSC a constaté un volume d'activité considérable dans les inscriptions aux programmes jusqu'à présent cette saison, montrant une croissance d'une année à l'autre à tous les niveaux de certification et des programmes. Cela indique que la demande et la confiance dans les programmes de l'AMSC et les moniteurs et monitrices certifié·e·s de l'AMSC restent très fortes partout au pays. Cette demande, associée à des conditions météorologiques favorables, devrait se traduire par une forte participation et peu d'annulations ou de reports dans toutes les régions cette saison. Nous sommes particulièrement heureux de constater l'intérêt suscité par la nouvelle Journée Pro à thème spécifique (qui a connu une augmentation de 25 %), mise au point par le CTÉ et le personnel pour s'aligner sur ce que les membres en formation recherchent. Les comités régionaux de l'AMSC ont mis à l'essai des programmes fructueux pour les membres, comme la Journée Pro Big Mountain organisée par l'AMSC C.-B. et la Journée Pro 60 + organisée par l'AMSC Alberta. Ces types d'innovations régionales seront examinés et pourraient être développés dans le cadre de futurs programmes nationaux offerts à travers le pays.
J'ai récemment eu le plaisir de visiter l'AMSC du Centre, en compagnie de notre CEP régional, Craig Chapman, où nous avons été bénis par un ciel bleu et des vents calmes. Nous avons visité 4 stations de ski en 4 jours : Optimist (SK), Table Mountain (SK), Asessippi (MB) et Mission Ridge (SK). Dans chacune d'elles, la neige était superbe, le personnel amical, l'ambiance accueillante et effervescente grâce aux gens formidables qui y travaillent et y skient. Le fait d'avoir skié avec des membres lors des sessions Journées Pro et d'avoir visité leurs domaines skiables m'a conforté dans l'idée que le ski est incroyablement bien ancré dans la vie des gens, quel que soit l'endroit où ils vivent. Je tiens à remercier les stations de ski et les écoles de neige que j'ai visitées pour leur accueil et leurs excellentes opérations. Cela m'a permis de skier et d'apprendre de manière exceptionnelle.
Comme de nombreuses stations de ski au Canada, les écoles de neige des Prairies offrent un service communautaire précieux en proposant des programmes scolaires qui permettent à nos jeunes de découvrir les joies du ski. Pour les stations de ski et les moniteurs et monitrices qui dépendent de ces visites en milieu de semaine, toute perturbation due à des facteurs environnementaux, comme le froid qui empêche les autobus de circuler, a un impact important sur les affaires. Les stations de ski sont souvent confrontées à la décision de rester ouvertes ou de contribuer à la sécurité des skieur·se·s et des étudiant·e·s. La sécurité des élèves est l'une des principales responsabilités de tous les moniteurs et monitrices et il est tout aussi vital de décider de la durée raisonnable du temps passé à l'extérieur par temps froid, que d'éviter et/ou d'identifier les signes d'engelures et d'autres blessures causées par le froid. Avec les exploitants de stations de ski, nous devons tous rester en sécurité en étant prudents, ce qui implique de veiller les uns sur les autres. Si vous ne le saviez pas, l'AMSC a développé et mis à la disposition de tous ses membres un module sur la sécurité entièrement gratuit, qui couvre la sensibilisation générale à la sécurité, y compris l'utilisation des télésièges, ainsi que les responsabilités que tous les moniteurs et monitrices doivent connaître et enseigner aux autres. Si vous ne l'avez pas encore fait, inscrivez-vous et complétez ce module en ligne, disponible sur snowpro.com.
Par ailleurs, le processus de sélection d'Équipe Canada Interski 2027 de l'AMSC a commencé et la première phase est maintenant terminée. Merci à notre panel de juges experts qui a eu la responsabilité d'évaluer toutes les candidatures. Des 93 premier·ère·s candidat·e·s (25 femmes et 68 hommes), un total de 56 (13 femmes et 43 hommes) passeront à la phase 2, soit les essais sur neige à la station Mont-Orford, au Québec, les 19 et 20 février, et à Sun Peaks, en Colombie-Britannique, les 27 et 28 février. Les 12 meilleures personnes de l'Est et les 12 meilleures de l'Ouest passeront ensuite à la phase finale du processus de sélection qui aura lieu en avril, après quoi l’équipe finale de 12 personnes de l'AMSC sera annoncée. Il sera passionnant de voir les meilleurs skieurs et skieuses parmi nos membres au Canada se rassembler et tester leurs compétences aux côtés de leurs pairs pour cette prestigieuse mission au sein d'Équipe Canada. Bonne chance et bon ski à tous les participants et participantes. Pour tous ceux et celles d'entre vous qui ne sont pas en mesure de participer aux essais Interski ou à l'événement Interski 2027, les membres de l'équipe de l'AMSC offriront des sessions Journées Pro à partir de la saison prochaine. Suivez nos canaux de communication où vous pourrez voir des vidéos et des mises à jour jusqu'à l'événement 2027 et pendant ce dernier. Nous espérons que cela vous plaira!
Nous continuons à nous réunir régulièrement avec nos partenaires de certification, tant au Canada qu'à l'étranger, afin d'améliorer les synergies dans nos parcours de formation, nos services aux membres et la coordination des programmes. Une conférence est prévue à la fin du mois de février à Silver Star, où les partenaires canadiens se réuniront pour renforcer notre collaboration continue et nos intérêts communs afin de vous offrir une valeur ajoutée. Sur le plan international, l'AMSC se joindra à l'ACMS pour participer à l'Assemblée générale d'Interski et aux réunions conjointes de l'ISIA/IAESS à Vail, au Colorado, au début du mois d'avril. Ces réunions sont importantes car elles nous permettent d'accroître la reconnaissance internationale des membres de l'AMSC au-delà du simple timbre de l'ISIA (actuellement disponible pour les membres des niveaux 3 et 4 qui satisfont aux exigences minimales).
Avec les nombreuses belles semaines d'hiver qui nous attendent, je tiens à vous remercier d'être un membre précieux de l'AMSC. Sachez que je tiens à rester en contact avec vous ! Je tiens également à exprimer ma gratitude à tous les bénévoles de nos nombreux comités et groupes de travail, qui font tant d'efforts en coulisses pour que l'AMSC soit toujours plus performante pour nos membres. Au début du mois de mars, je me joindrai à l'AMSC Ontario pour sa journée annuelle des directeurs d'écoles de neige, qui est un autre excellent exemple des initiatives d'engagement que les régions ont élaborées pour nous rapprocher les uns des autres au sein de l'Alliance. Pour l'instant, je vous souhaite à tous et à toutes du beau ski et des déplacements sécuritaires, où que vous soyez et où que vous alliez. N'hésitez pas à me joindre ou à communiquer avec notre incroyable équipe à tout moment, si vous avez des questions ou si nous pouvons vous aider. D'ici là, allons skier !
